Ciencias Políticas y Administrativas
Departamento de Gobierno y Empresa
Miércoles, 20 Julio 2016 01:34

Cipol acuerda plan de trabajo con Centro de Egresados de la carrera.

Cipol acuerda plan de trabajo con Centro de Egresados de la carrera.

Entregar a los egresados de Cipol un cuerpo que responda a las necesidades que el mercado laboral y el desarrollo profesional exigen para la carrera, a través de un acercamiento permanente y trabajo conjunto entre ellos y la Universidad, que permita mejorar el quehacer institucional en términos de calidad y pertenencia, es el objetivo del Centro de Egresados de Ciencias Políticas y Administrativas, cuyo plan de acción propuesto por la Ulagos fue aprobado por los representantes de esta organización.

 

Este programa  fue acordado en una reunión donde participaron los delegados de los egresados, Ignacia Sandoval y Carlos Lizana; el director del Departamento de Gobierno y Empresa, José Vera; el jefe de carrera Nelson Díaz; la coordinadora de prácticas y titulación, Javiera Ulloa y la académico Nancy Alarcón.

 

El plan de acción.

La creación del Centro de Egresados tiene como objetivo generar un espacio de colaboración y vínculo permanente entre los titulados y egresados de la carrera de Ciencias Políticas y Administrativas de la Universidad de Los Lagos. Cuenta para los próximos meses con las siguientes tareas:

1.- Elaborar una base de datos consolidada de los titulados y egresados de la carrera. Se publicará en la página de la carrera: cipol.ulagos.cl. Se habilitará un enlace con una nómina que tendrá datos de contacto, resguardando la confidencialidad. Esta información será actualizada constantemente en la web.

2.- Organizar un encuentro de egresados y titulados para compartir experiencias y actualizar conocimientos. La convocatoria a este encuentro se hará a través de los coordinadores del centro y  los canales de difusión de la Universidad y de Cipol. Se invitará a la mayor cantidad de egresados y titulados, sumando a destacados expositores en temas de la Gestión Pública y la Ciencia Política.

3.- Realizar encuestas permanentes para recopilar información sobre un conjunto de requerimientos de la profesión. Esta información será canalizada a través de la página cipol.ulagos.cl. La detección de necesidades que se hará, estará ligada con aspectos profesionales que la Universidad y la organización puedan solucionar.

4.- Diseñar programas permanentes de actualización profesional. Se hará un diagnóstico de las necesidades de actualización profesional. Se impartirán programas de actualización profesional.

5.- Propiciar los espacios para que los egresados puedan compartir información relacionada con temas laborales o de capacitación. Se realizará un taller encuentro con profesionales de la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Becas Chile con el objetivo de establecer una interacción entre la universidad y los egresados a través de la información disponible por ambos entes.

En la reunión donde se acordó el plan de trabajo, se expusieron los siguientes puntos para fortalecer el Centro de Egresados y sus metas.

 

  1. Abordar el portal de empleos (bolsa de trabajo), considerando la clara intención de que exista un estudio que indique el índice de empleabilidad de los titulados de Administración Pública y que se informe a los egresados sobre  las distintas vacantes existentes.
  2. Realizar un seminario anual de actualización profesional, para lo cual se sugiere, que en la página web de la carrera se hagan encuestas referidas a las necesidades de capacitación profesional.
  3. Se espera poder realizar un encuentro de administradores públicos anual, en concordancia con el día del administrador público, fomentando así un espacio de camaradería entre los asistentes.

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